Funcionarios de la Casa Central deben completar cuestionario elaborado por el Ministerio de Salud (Minsal).
El Departamento de Prevención de Riesgos de la Dirección de Recursos Humanos de nuestra Universidad, reiteró el llamado a la Comunidad Universitaria a responder el cuestionario enviado por correo electrónico, con el objetivo de identificar la presencia y nivel de exposición de factores o riesgos psicosociales al interior de la UCN.
De esta forma, se podrá gestionar mejoras en caso de detectar algún riesgo y potenciar buenas prácticas para el bienestar y la salud física y mental de todos los funcionarios.
El “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo” es una herramienta elaborada por el Ministerio de Salud (Minsal), el cual exige a instituciones públicas y privadas identificar la presencia de situaciones y condiciones laborales que afecten de forma positiva o negativa el bienestar de cada persona en su área de trabajo.
Dayanne Ibáñez, Jefa del Departamento de Prevención de Riesgos de la Dirección de Recursos Humanos comentó que es muy importante ver estos temas, porque antes, al no estar regularizados, no todas las empresas tenían la obligación de detectar este tipo de riesgos. Hoy, agregó, con el modelo de vida existente, se están revisando los riesgos psicosociales, con el fin de minimizarlos, ya que generan ausencia y un malestar emocional en el trabajador.
CUESTIONARIO
El cuestionario SUSESO ISTAS 21 es anónimo y en estos momentos está disponible vía email. Este, se responde de forma online ingresando un código entregado a cada funcionario por área.
“Solo serán válidos los resultados si responde al menos el 60% de la comunidad, además, si una persona no contesta una pregunta del cuestionario, este quedará inválido”, explicó.
En caso de no completar con el mínimo solicitado por el Minsal, el cuestionario se deberá realizar nuevamente, pero con un protocolo y con una extensión de preguntas diferentes.
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