Instituciones como ChileValora, Red Futuro Técnico del Ministerio de Educación, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Observatorio Laboral de IPP-UCN Región de Coquimbo participaron en el encuentro.
Diversas entidades relacionadas al área de la formación educacional iniciaron un trabajo en conjunto para potenciar la formación e inserción laboral de las y los estudiantes de liceos técnicos profesionales de la Región de Coquimbo y, de esta manera, mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes una vez que egresen y se incorporen al mercado del trabajo.
El tema se analizó en el conversatorio “Estrategias públicas que apoyan la certificación y el ingreso al mundo laboral de las y los estudiantes EMTP de la Región de Coquimbo”, desarrollado en el Campus Guayacán de la Universidad Católica del Norte, oportunidad en que ChileValora y Sence presentaron instrumentos públicos que permiten mejorar la inserción laboral.
Para la Seremi de Educación de la Región de Coquimbo, Cecilia Ramírez Chávez, este tipo de instancias permiten conectar a las comunidades educativas de los respectivos liceos con el entorno, “un trabajo que contribuye con el objetivo de evitar que los jóvenes sean mano de obra barata una vez que egresen; es por ello que valoro este conversatorio, como también la información entregada por el Observatorio Laboral, ya que da un panorama del mercado del trabajo local, especialmente lo relacionado a las convocatorias de las empresas para reclutar personal, información que ayuda a diseñar los módulos de las especialidades que imparten los liceos para adaptarse a las necesidades del mercado”, explicó.
Una visión similar expresó Claudia Araya, coordinadora del Área Técnico Profesional del Colegio San Martín de Porres de La Serena, quien indicó que “las cifras presentadas en este conversatorio evidencian la situación de la educación técnica”, como también entregan una proyección de los jóvenes en el aspecto laboral.
TRABAJO CONJUNTO
Eduardo Toro Gallardo, director regional (S) de SENCE, destacó el trabajo en conjunto entre estos organismos, cuyo fin “es llegar a acuerdos respecto a la formación continua de los alumnos de estos liceos”, precisó. “Queremos recoger demandas e ideas para poder acercar al SENCE con las planas directivas de los liceos técnicos profesionales, y poder concretar planes de acción conjuntas para nuestros (as) egresados, para que ellos pasen por procesos SENCE y puedan ingresar al mundo laboral con mejores oportunidades”, sostuvo.
En la oportunidad el Observatorio Laboral del IPP UCN dio a conocer los resultados de ENADEL 2022 donde se analizaron en profundidad las ocupaciones de los sectores turismo y comercio.
En esta línea, Natalia Sandoval Anabalón, directora del Observatorio Laboral IPP-UCN Coquimbo, señaló que “los resultados de ENADEL nos permiten identificar dónde están las brechas en competencias técnicas y socioemocionales por parte de los y las postulantes a las ocupaciones de los sectores comercio y turismo. También nos permiten identificar los requerimientos educacionales que las empresas exigen para las diferentes ocupaciones y las razones por las cuáles las empresas no logran llenar ciertas vacantes. A su vez, a la luz de los resultados y tal como lo hemos conversado en esta jornada, surgen interrogantes que sugieren profundizar en las causas que originan las situaciones descritas por ENADEL, de modo que se podamos proponer mejoras para la inserción laboral de egresados y egresadas de liceos técnicos profesionales”, explicó.
COORDINACIÓN ES LA CLAVE
Para el coordinador regional de ChileValora, Luis Cortés Chávez, el trabajo en conjunto entre los organismos del Estado es clave, ya que “uno de los focos que tiene el Gobierno es fortalecer la educación técnico profesional, por lo tanto, tenemos que ponernos a disposición de las distintas comunidades educativas para entregar todas las herramientas necesarias y que funcione de lleno la educación técnico profesional”, aseguró.
Además, sostuvo que con esta coordinación y con la información proporcionada por el Observatorio Laboral, se genera “una gran oportunidad de mejorar la empleabilidad de los jóvenes que salen de la educación media técnico profesional, reconociendo bien dónde pueden ir a trabajar, donde están las mejores oportunidades laborales”.
Luis Cortés agregó que las herramientas que entrega SENCE para que ese trayecto laboral continue son fundamentales y, por último, manifestó que la certificación de las competencias laborales de ChileValora, se transforman en una gran herramienta para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
El Observatorio Laboral para la Región de Coquimbo, es una iniciativa de SENCE, ejecutada por la Universidad Católica del Norte a través del Instituto de Políticas Públicas, su misión es producir información sobre el funcionamiento, caracterización y dinámica del mercado de trabajo regional. Para quienes estén interesados en conocer sus reportes y boletines, entre otros documentos, pueden acceder a ellos de forma gratuita a través del sitio web www.observatorionacional.cl/coquimbo.
No hay comentarios