Rector Dr. Rodrigo Alda Varas entregó cuenta pública sobre el quehacer institucional.
Una completa exposición con los principales hitos, logros y desafíos del quehacer institucional durante 2023 entregó el rector de la Universidad Católica del Norte (UCN), Dr. Rodrigo Alda Varas, durante el Claustro Pleno.
La jornada, que tuvo lugar hoy jueves -un día antes de la celebración del 68° Aniversario del plantel-, fue realizada en forma presencial en Antofagasta y transmitida vía telemática a Coquimbo, San Pedro de Atacama, Santiago y a toda la comunidad a través de las plataformas online de la UCN.
Como es tradicional, la actividad comenzó con la lectura del decreto respectivo que convoca a la instancia, a cargo del secretario general de la UCN, Dr. Fernando Orellana Torres, para posteriormente dar paso a la entrega de los aspectos más relevantes de la gestión 2023.
CONTEXTO
“Es una cuenta pública que resume el trabajo de la comunidad”, destacó al inicio de su intervención el Dr. Rodrigo Alda Varas, quien, junto con agradecer a la gran familia universitaria, procedió a dar a conocer los resultados logrados por la UCN.
Puso énfasis en los “desafíos de hacer universidad en el Norte de Chile”, en la identidad y en “recordar lo que somos”. Asimismo, se refirió a los cambios en el Sistema de Educación Superior, que está sometido a un conjunto de cambios fundamentales y que, de una u otra forma, afectarán directa o indirectamente a la Institución y para lo cual debemos estar preparados.
“Las condiciones que se están dando para el Sistema de Educación Superior nos obligan a repensar absolutamente todo lo que estamos haciendo en la UCN. Por lo tanto, bajo ese prisma de agradecimiento, invitamos a la reflexión profunda de lo que somos como Universidad Católica del Norte, pero sin perder la identidad en la cual hemos anclado nuestro trabajo a través de estos 68 años. Es la invitación que les queremos hacer hoy día”, enfatizó.
RESULTADOS POR FUNCIÓN/ ÁREA MISIONAL
La presentación incluyó los resultados por función y áreas misionales, dando a conocer los principales logros en Docencia y Resultados del Proceso Formativo; Gestión Estratégica y Recursos Institucionales; Aseguramiento Interno de la Calidad; Vinculación con el Medio; e Investigación, Creación e Innovación Tecnológica.
En Docencia y Resultados de los Procesos Formativos, puso énfasis en el avance en el número de carreras certificadas. “Tenemos hoy 24 carreras certificadas en lo que es el Proyecto Educativo Institucional. Cuando estuvimos en la acreditación pasada no disponíamos de esta información”. Añadió que el avance es importante, no sólo en el número, sino en el cómo se logró este resultado y en contar con una metodología para constatar este avance.
Destacó, entre otros aspectos, que el 85,7 % de las carreras ha logrado llevar un seguimiento y evaluación del currículum; así como la consolidación de los minors, con 6 nuevos programas; el inicio del trabajo de la Comisión Central de Integridad Ética; la implementación de la metodología Aprendizaje más Servicio (A+S) en carreras de pregrado; la creación y aprobación del Modelo de Formación Virtual UCN; y el comienzo del trabajo de la Comisión Central de Actualización del Proyecto Educativo 3.0.
La autoridad puso de relieve el desarrollo del Modelo de Gestión de Educación Continua por el Departamento de Educación Continua, así como la oferta de carreras de pregrado (46 en total), con las nuevas carreras de Ingeniería Civil Electrónica e Ingeniería Civil en Energía; al igual que la existencia de 58 programas de postgrado, con el nuevo Magíster en Psicología.
Destacó que el 73,9 por ciento de las y los estudiantes matriculados lo hicieron en primera preferencia, con un 107,3 por ciento de tasa de ocupación de vacantes en 2023.
El Dr. Alda expuso las mejoras en el proceso de admisión, añadiendo que en el periodo analizado la UCN cuenta con 11.052 estudiantes de pregrado (44,2% con gratuidad) y 762 de postgrado. De igual forma, destacó la cantidad de estudiantes que participan en programas de acceso, como PACE, Yo sigo mi Vocación y Propedéutico, entre otras iniciativas, lo que muestra un crecimiento en la relación con el territorio, incluidas zonas extremas como Rapa Nui. A lo anterior se suma el trabajo para disminuir las brechas y mejorar la retención sin bajar los niveles de exigencia.
“Vamos fortaleciendo la cantidad y calidad de nuestros académicos y académicas dentro de la Institución”, resaltó el rector, indicando que un 23,2% tiene el grado de doctor, y el 48,7% posee un postgrado, lo que significa un avance respecto a 2022. A ello sumó los logros en habilitación, formación docente, jerarquización, promoción académica, investigación, innovación docente y mejora del proceso formativo.
En el área de Gestión Estratégica y Recursos Institucionales, se destacó el gobierno y estructura organizacional, con especial atención a la labor del Consejo Superior, el cumplimiento del Plan de Desarrollo Estratégico (87,7% en 2023), Convenios de Desempeño, el cambio de la estructura orgánica y la modificación de reglamentos. Otros puntos abordados incluyeron la Gestión y Desarrollo de Personas, resaltando la labor de la Dirección de Personas y el agradecimiento en forma póstuma a la académica Paulina Gutiérrez (Q.E.P.D.) por su aporte en el ámbito del modelo de gestión de personas. Igualmente, se puso de relieve los aspectos relacionados con la gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión, “con un trabajo sistemático de la Dirección y Secretaría de Género”, destacó la autoridad, resaltando las buenas prácticas, avances, programas y proyectos dentro de estas temáticas.
En cuanto a la gestión de recursos, destacó que “se tuvo complicaciones en 2023, pero que estas no van a ser eternas” y que se están tomando medidas de rápido y más largo efecto. Asimismo, enumeró inversiones en sistemas de información, y en equipamiento en distintas unidades en Antofagasta, Coquimbo y San Pedro de Atacama.
En su exposición, el rector también abordó el tema del Aseguramiento Interno de la Calidad, señalando procesos que generan mejora continua. Nombró entonces los avances en acreditación, el seguimiento y evaluación del currículum, y el aseguramiento de la calidad de los programas formativos.
En tanto, en Vinculación con el Medio enfatizó los avances logrados en 2023, con iniciativas como el Consejo Interno de Vinculación con el Medio (CIVIME) y el Consejo Externo de Vinculación con el Medio (CAVIME), que están retroalimentado el trabajo de la Dirección General de Vinculación con el Medio en Antofagasta y Coquimbo. Nombró las cifras alcanzadas en investigación, creación e innovación, y destacó el impacto y resultados de la vinculación a través de distintas iniciativas, como la Red Alumni, intermediación laboral, donaciones, gestión de proyectos, extensión universitaria, cultural y patrimonial, entre otras iniciativas.
El rector subrayó que parte fundamental de la vinculación se hace a través de la Dirección General de Pastoral y Cultura Cristiana. “Este trabajo nos permite poner ese sello identitario en el territorio y que se nos reconozca como tal”, explicó, resaltando el trabajo realizado y articulado en Antofagasta y Coquimbo.
En Investigación, Creación e Innovación Tecnológica enfatizó en la existencia de 26 núcleos de investigación, así como en la adjudicación y financiamiento de fondos concursables, internos y externos, para el desarrollo de distintos proyectos en distintas áreas.
En cuanto a las publicaciones, nombró resultados como 613 publicaciones Web of Science, 720 Scopus y 77 Scielo, agregando también aspectos relacionados con avanzar en innovación y transferencia tecnológica, patentes, derechos de autor, propiedad intelectual, innovación y colaboración en redes de investigación.
AVANCES PDE EN 2023
La autoridad mencionó que el PDE vigente tiene un grado de avance de un 87,7% de cumplimiento. En este contexto, indicó que el PDE que está actualmente en construcción tiene que identificar los problemas que tiene el plan actualmente vigente.
DESAFÍOS
La cuenta también abordó los desafíos que enfrenta la Universidad hacia el futuro, tomando como referencia lo planteado por José Joaquín Brunner en un reciente seminario organizado por Aequalis, donde señala que los desafíos se plantean en tres niveles: macro, meso y micro. Al respecto, el rector indicó cómo algunos de estos desafíos llegan a la Universidad. “Tenemos que ser capaces, en este plan que viene, de poder plasmar una nueva mirada de la UCN”, dijo, junto con transmitir algunos desafíos concretos en temas que se presentan en los ámbitos de financiamiento, laborales, de inclusión y género. Detalló desafíos como la vinculación con el medio regional, nacional e internacional; la transformación digital (en especial la inteligencia artificial); los desafíos en calidad, proyecto educativo, productividad en investigación y la implementación del nuevo PDE.
El Dr. Rodrigo Alda finalizó su exposición con una reflexión: “Enfrentar la adversidad es una oportunidad para demostrar nuestra verdadera fortaleza y compromiso como Comunidad UCN. Ante los desafíos, seguimos avanzando con determinación y unidad, convencidos de que nuestra dedicación y espíritu de superación nos llevará a nuevas alturas. Juntos seguimos construyendo un futuro brillante para nuestra Universidad y para todos aquellos a quienes servimos”.
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