Ambas partes destacaron trabajo y espíritu de diálogo.
Con la firma del documento respectivo y la satisfacción de lograr acuerdos que benefician a ambas partes, finalizó en Antofagasta el proceso de negociación colectiva reglada que tuvo lugar entre la Universidad Católica del Norte (UCN) y del Sindicato N°4 de Académicos y Profesionales de esa casa de estudios.
Las negociaciones, que se extendieron por más de una semana, tomaron en cuenta los intereses de las y los asociados de la entidad sindical y de la UCN, buscando lograr el equilibrio y viabilidad necesarios ante el contexto presupuestario que enfrenta la Institución.
El contrato, que se extenderá por un periodo de dos años, fue suscrito por representantes de la UCN y de la directiva de la entidad gremial, encabezados por el rector, Dr. Rodrigo Alda Varas; y el presidente del Sindicato N° 4, Dr. Emilio Ricci.
“Ambas partes han sido capaces de exponer sus argumentos, los que fueron entendidos por los integrantes de la mesa negociadora. Esto ha permitido, en un marco de respeto y colaboración, lograr un acuerdo en un tiempo bastante breve”, destacó el Dr. Alda.
La autoridad agregó que la firma de este nuevo contrato colectivo se logró en un contexto complejo con respecto a otros procesos anteriores de negociación. “Es satisfactorio ver que las y los integrantes de la Comunidad Universitaria logran ver a largo plazo y no solamente la coyuntura”, enfatizó.
El rector añadió que este proceso de negociación se desarrolló en un contexto en que el sistema de Educación Superior del país enfrenta grandes retos y desafíos en términos de transformación y modernización, con proyectos impulsados por el Ministerio de Educación que implican un nuevo modelo de financiamiento. “Todas las instituciones vamos a tener que ser capaces de repensar nuestros procesos, estructuras y perfiles, para poder adaptarnos de manera satisfactoria y proactiva a estos nuevos escenarios”, especificó.
ACUERDO
En tanto, el presidente del Sindicato N°4 de la UCN, Dr. Emilio Ricci, puso de relieve la firma del documento. “Estamos satisfechos de haber llegado a un consenso con las autoridades de la Universidad. Sin duda, hemos analizado y entendemos claramente la situación de austeridad que vive no solamente nuestra Universidad, sino todas las casas de estudios del Consejo de Rectores. En cuanto a nuestros intereses, estos quedan salvaguardados con una sensación positiva de un alcance logrado para entregar beneficios y acompañar a los socios y socias de nuestro sindicato”, subrayó el dirigente.
El buen término de las negociaciones también fue destacado por el director de la Dirección de Personas de la UCN, Roberto Stolzenbach Ramírez. “La evaluación final es satisfactoria. Hubo un acuerdo mancomunado que refleja el espíritu de la mesa de negociación, donde se tuvo la posibilidad de conversar, llegar a acuerdos y tener todos los elementos que permitieron, por un lado, entregar mejores beneficios a los integrantes del sindicato, pero también potenciar la articulación de esfuerzos de colaboración para los proyectos institucionales”, finalizó.
No hay comentarios